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Weiblichsein in Führung
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Inspiration & Impulse für Dein Weiblichsein in Führung
Dich mehr als Frau spüren Bewusst in Führung gehen
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Weiblichsein in Führung
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Dieser Podcast ist für Frauen, die mehr Tiefe, Sinn und Miteinander in Führung wollen. Die Welt steckt im größten Wandel aller Zeiten. Das Weibliche macht sich bereit und übernimmt Führung. Unaufhaltsam. Es ist an der Zeit, mit dabei zu sein und aufzustehen. Im Podcast gebe ich mein Wissen aus Theorie und Praxis weiter. Ich lade weibliche Führungskräfte und Expertinnen zu tiefgehenden Gesprächen ein. Meine Themen sind: Führung, Frausein, Persönlichkeitsentwicklung,
Trauma- und Hirnforschung.
Austausch
in unserer Facebook-Gruppe
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Wenn Du Dich als weibliche Führungskraft in Unternehmen zunehmend machtlos und allein fühlst, an Dir zweifelst und Dir die Sinnfrage stellst, bist Du hier richtig.
In unserer geschlossenen Facebook Gruppe "weiblich und bewusst führen" geben wir Dir Unterstützung, Impulse und Inspirationen, wie Du in Deine Kraft als Frau kommst, aufstehst und vom Platz Deiner inneren Wahrheit und Klarheit heraus Führung und Verantwortung übernimmst.
Ich selbst bin seit zwanzig Jahren in der Unternehmenswelt zuhause und habe mit aller Konsequenz
immer wieder Entscheidungen für mich getroffen, anstatt mich an das zielorientierte und damit männlich ausgerichtete Umfeld anzupassen. Zahlen, Daten, Fakten stehen in der Priorität hinter meiner Intuition und meinem Herzen.
Gemeinsam den Wandel in eine weiblich geführte Welt gestalten
Dich austauschen & inspirieren lassen
einen Unterschied machen
Gern möchte ich mein Wissen und meine Erfahrungen mit Dir teilen und in den Austausch gehen, damit Du selbst und bewusst aufstehst und wir als Frauen alle gemeinsam diese Welt eines Tages zu einem weiblich geführten Ort machen.
Eins ist mir wichtig: Ich liebe Männer und habe viele männliche Führungskräfte erlebt, die mit hoher weiblicher Qualität Verantwortung übernehmen. Für mich ist "weiblich und bewusst führen" nicht nur ein Frauenthema. Es geht um die weiblichen Qualitäten in jeder Führungskraft - egal ob Frau oder Mann.
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